走过千山万水,历尽千辛万苦,想尽千方百计,说尽千言万语。
用这四个“千万”来形容招商业务员的工作再恰当不过了,不过,业务员要想做好招商工作,单纯只靠体力上的辛苦可是远远不够,还要做到以下几点:
脑子里装数
无论是负责全国招商还是负责某一块区域招商,业务员一定要做到心中有数,对自己的目标年季月,意向东西北,签约一二三,必须脱口而出详实的数据。脑子里一定得有清晰的脉络,分门别类,纲举目张装着这些意向客户。
心里边装事
客户目前处于什么状态?有无加盟意向?当前有没有店面?店面多大?投资预算多少?不签约还存在什么问题?解决这些问题的方法是什么?实际达到的效果怎样,都要斟酌清楚。
学会反思
优秀的业务员之所以能够源源不断的招到经销商,源源不断的客户数量是关键。有的业务员总是抱怨找不到客户,其实他们很少去反思自己,而且经常犯以下问题:
1、不知道在哪里开发客户。打电话不会说,陌拜害怕聊。
2、不会识别谁是潜在客户。
3、整天抱怨找借口。公司政策不对,产品质量,交易条件,价格等等,往往成为他们为自己招不到经销商的理由。
4、懒得去开发,不会利用手上资源!
那么业务员该如何快速提高业绩呢?
一个合格的业务员,只沟通对自己品牌感兴趣的客户;
一个优秀的业务员,善于沟通各种品类客户,增加自己的客户量;
一个金牌业务员,不仅帮自己的品牌招商,还能帮助自己品牌对接不了的客户找到合适品牌。
所以,招商业务员的工作=帮经销商找到合适的品牌。只要能帮经销商找到合适的品牌赚到钱,这份工作就多了一份社会的责任与价值。